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Die Bedeutung Sozialer Netzwerke bei der Stellensuche

Twitter, Facebook, Xing: gemäss einer aktuellen Studie von Kelly Services soll bereits jeder vierte Schweizer bei der Stellensuche auf die Sozialen Netzwerke setzen. Rund ein Drittel der Befragten sei sicher, dass über die Social Media Kanäle die eigene Karriere vorangetrieben werden könne.

Die Bedeutung der Print-Inserate nehme weiter ab: nur noch jeder Zehnte habe seine Stelle über ein Stelleninserat in Zeitungen gefunden. Bis heute hätten aber nur rund 2% der befragten Schweizer ihre Stelle über einen Social-Media-Kanal gefunden.

Damit nimmt – nicht unerwartet – die Bedeutung des «Reputation Management» weiter zu. Mit Blick auf Kontakte über Online-Plattformen ist die Formulierung des Profils für Arbeitnehmer deshalb wichtiger als je zuvor.

Wie ist Ihre eigene Erfahrung mit den Sozialen Netzwerken in diesem Zusammenhang? Als Arbeitnehmer oder als Arbeitgebervertreter?

Weitere Details zur Bedeutung von Sozialen Netzwerken für die berufliche Karriere finden Sie im aktuellen Kelly_GWI2_DE_110615.