Laufbahn-Coaching

Ist es so, dass Sie manchmal nicht so richtig wissen, wie es beruflich weiter gehen soll, weil …

  • … Ihnen eine objektive Beurteilung Ihrer Kompetenzen, Ihrer Stärken und Schwächen fehlt
  • … Sie zu wenig beurteilen können, in welchem beruflichen Umfeld Ihre Persönlichkeit am besten zum Tragen kommt
  • … Sie Unterstützung wünschen, um einen Vergleich zwischen Ihren Kompetenzen und den Marktbedürfnissen zu erstellen
  • … Sie zu schliessende Lücken identifizieren und Ihre Weiterbildung zielgerichtet planen und angehen wollen

In solchen Situationen hilft Ihnen ein Laufbahn-Coaching, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Potenziale zu (er)kennen und Ihre Karriere gezielt darauf auszurichten. Sie werden dabei eine persönliche Karriereplanung erarbeiten und so Ihre Laufbahn zielgerichtet entwickeln können.

Wie läuft ein Laufbahn-Coaching ab?

Ein professionelles Coaching richtet sich immer nach Ihren Karriere- bzw. Entwicklungszielen und Ihren persönlichen Bedürfnissen. Dennoch orientiert es sich an einem groben Rahmen:

  • Vorbereitung: Gemeinsame Vereinbarung der Grundlagen der Zusammenarbeit und Ihrer persönlichen Ziele für das Coaching
  • Praktische Arbeit: Erarbeiten von Standortbestimmung und Kompetenzprofil, Entwicklung von Perspektiven, Abstimmung auf Chancen und Risiken des Arbeitsmarktes usw.
  • Abschluss: Erarbeiten der persönlichen Karriereplanung in der Sie das Ziel, die Entwicklungsschritte und den Zeitplan festhalten

Wie lange dauert es?

Die Dauer eines Laufbahn-Coachings ist abhängig von Ihrer spezifischen Situation, Ihren Karrierezielen, Ihrer eigenen Zeitplanung und vielem mehr. Eine grundsätzliche Aussage zur Dauer wäre also unseriös.

Die Erfahrung zeigt jedoch , dass bei klar umrissenen Themen durchaus ein paar wenige Coachingstunden reichen können. Für komplexere Themen empfehle ich jedoch ein Laufbahn-Coaching über einen längeren Zeitraum, um einen nachhaltigen Effekt zu erzielen.

Wie weiter?

Es ist unmöglich, hier alle Facetten eines Coachings zu beleuchten und gar auf Ihre spezifischen Fragen einzugehen. Deshalb empfiehlt sich ein Erstgespräch, persönlich oder am Telefon.

Am besten ist es, wenn Sie mich anrufen, damit wir über Ihre Bedürfnisse sowie die Möglichkeiten eines Coachings sprechen können! Ich freue mich auf Ihren Anruf!

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