Geschäftsführer/CEO

Meine Mandantin ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen, das sich in seiner bald 50-jährigen Geschichte vom traditionellen Fertiger zum agilen Nischenproduzenten in der Kunststoffverarbeitung entwickelt hat. Am Firmensitz (Zentralschweiz, rund 200 Mitarbe¬tende) entwickelt, produziert und vertreibt sie die Produkte für den Schweizer Markt und das europäische Ausland (Exportanteil rund 40%).

Der heutige Geschäftsführer übernimmt neue Aufgaben in einem Schwesterunternehmen. Deshalb bin ich beauftragt, eine Unternehmerpersönlichkeit für die künftige Leitung des Unternehmens zu finden:

Geschäftsführer in eigenständigem Schweizer Industrieunternehmen

Ihre Aufgaben:

Als CEO leiten Sie das Unternehmen zusammen mit Ihrem vierköpfigen GL-Team (Finanzen/Administration, Marketing/Vertrieb, Technik/Produktion) entlang der Unternehmensstrategie. Ihre Verantwortungen sind entsprechend vielfältig:

  • Kontinuierliche Umsetzung der Unternehmensstrategie und deren Weiterentwicklung durch Schaffung neuer Geschäftsfelder
  • Operative und personelle Führung des Unternehmens, inkl. Organisations-, Führungs- und Personalentwicklung
  • Einführung bzw. Weiterentwicklung von zweckmässigen, effektiven Geschäftsprozessen
  • Erkennen und erfolgreiches Besetzen von Absatznischen durch Nähe zu strategischen Kunden und Lieferanten
  • Berichterstattung und Erarbei¬tung von Massnahmenvorschlägen an VR und Inhaber

Ihr Profil:

Sie sind eine agile, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, für die ein Blick fürs Ganze und fundiertes technisches Verständnis kein Widerspruch sind. Das sind Ihre Schlüsselkompetenzen:

  • Aus- und Weiterbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit Abschluss als Kunststoff- oder Wirtschafts-Ingenieur
  • Erfolgsausweis aus Führungsaufgaben in einem produzierenden Schweizer KMU sowie in der Umsetzung und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsfeldern
  • Erfahrung in der persönlichen Betreuung von strategisch bedeutenden Kunden (Key Account Management)
  • Praxis als GL-Mitglied oder -Vorsitzender und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VR und Inhabern eines Familienunternehmens sehr erwünscht
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zwingend, Französisch von Vorteil

Reizt Sie dieses Unternehmen, in dem Sie die Weichen stellen und Neues mit Tatkraft umsetzen können? Dann packen Sie diese Chance! Marcel Widmer freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (bitte per E-Mail und mit Foto) und steht Ihnen bei ergänzenden Fragen gerne zur Verfügung. (Ref. 100311)

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Tel. +41 55 417 45 22 · bewerbung@widmerconsulting.ch

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