Bereichs-Personalleiter/in

Unsere Kundin ist ein international aktives Hightech-Unternehmen mit Entwicklungs- und Produktionsstätten sowie Vertriebsorganisationen rund um den Globus. Für die Verstärkung in der HR-Abteilung suchen wir eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit als Personal-Bereichsleiter/in:

Ihre Aufgaben:

Sie tragen für die über 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz die operative Personalverantwortung für die zugewiesenen Bereiche. Dieses abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfeld beinhaltet die folgenden Hauptaufgaben:

• Durchführung von Rekrutierungsprojekten
• Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in Fragen der Personalführung, -gewinnung, -beurteilung, -honorierung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragen betr. Salär, berufliche Aus- und Weiterbildung usw.
• Verantwortung für einzelne HR-Projekte
• Personaladministration

Ihr Profil:

Diesen anspruchsvollen Aufgaben sind Sie bestens gewappnet:

• Personalfachfrau/-mann (eidg. FA) oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Vertiefung in Human Resources
• min. 3 Jahre Erfahrung als Personal-Bereichsleiter/in, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP R/3) und wenn möglich Kenntnisse bzw. Praxis in der Lohnadministration und Sozialversicherungswesen
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Advance Level)

Ist das Ihre Chance?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Marcel Widmer freut sich auf Ihre Unterlagen (wenn möglich per E-Mail). Referenz 100 194